Comparably 針對哪間企業擁有「最快樂員工」進行調查，並列出 9 個問題：
1. 你的工作環境及氣氛是正面或負面？
2. 你相信你得到的薪酬是公平的嗎？
3. 你對你的福利感到滿意嗎？
4. 你在工作中感到筋疲力盡嗎？
5. 公司的目標是否明確？你是否會投資此公司？
6. 每天上班通常會感到興奮嗎？
7. 你期待與公司同事互動嗎？
8. 身為公司的一員會感到自豪嗎？
9. 評分 1-10 分，向朋友推薦你的公司的可能性有多大？
根據這些問題，Adobe 被員工評為 2021 年最幸福企業，取代過去視訊軟體 Zoom 蟬聯 2019 及 2020 的寶座，Zoom 今年則跌至第 9 名。
2021 全美幸福企業排行前 10 名依序為，Adobe、雲端通訊軟體公司 RingCentral、軟體開發商 Hubspot、運動器材商 Peloton、微軟（Microsoft）、保險集團 Farmers Insurance、IBM、顧客關係管理軟體商 Medallia、通訊軟體 Zoom、消費者信用報告公司 Experian 的北美分部。
2021 全美幸福企業排行
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Comparably 的首席執行官傑森·納薩爾（Jason Nazar）表示，前 10 名的公司之間的分數差距很微小，Adobe 能被評選為第一的原因來自多個部門的積極反饋，包括產品、市場、設計和工程人員等。這些 Adobe 員工們對公司給予高度評價，表示這是一間具有良好文化和環境的公司。
Adobe 有哪些善待員工的秘訣呢？Adobe 人資主管葛洛莉雅·陳（Gloria Chen）指出，在新冠肺炎疫情期間，公司通過問卷及會議來衡量員工的情緒，並帶領同仁們一起面對疫情挑戰，同時，提出各種解決方案，來面對不斷變化的情勢。
大方給假、提高工作彈性，Adobe 邀員工「共同創造」新辦公模式
Adobe 針對員工的反饋推出了每月的休息日，並給予「受疫情或自然災害等重大事件直接影響」的員工 20 天給薪假，工作時程也有彈性，可讓員工優先選擇照顧家人健康，同時健康相關活動的報銷增加至每年 600 美元。
「公司也有建立社團，讓同仁們在下班時仍可以保持聯繫，例如每兩周一次的『休閒時光（coffee break）』，還有各種推廣多元化和包容性的活動。」陳說道
她表示，Adobe 很幸運擁有這群認同公司文化及熱情參與活動的員工，事實上，公司內有許多優質的新措施都是員工自行推動的。透過一系列的全球調查、焦點小組、研討會和工作會議等，Adobe 的員工「共同創造」了未來的工作模式。
目前 Adobe 的辦公室以有限的容量開放，員工可以依照個人意願及安排返回公司，「疫情趨緩後，所有員工認為工作安排是可以有彈性的，表示員工將來可以選擇在家工作，不論是對同仁們或是對公司本身，都是很有意義的改變。」
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※本文授權自經理人，原文見此。
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